Aider les dirigeants et leurs équipes à analyser les mutations en cours, leurs racines et leurs conséquences pour leur permettre de prendre des décisions dans les meilleures conditions.

MUTATIONS DEFINITION 1. Changement radical et profond. Changement économique et social brusque et spectaculaire, qui entraîne une modification profonde des structures 2. BIOL. Changement brusque du patrimoine d’un être vivant.

L’époque est à la réinvention

Nous vivons des temps singuliers, la mutation est globale. La convergence des crises (environnementales, climatiques, démocratiques, sociétales) et des transformations structurelles que nous – nos sociétés, nos organisations, l’Homme lui-même – connaissons, provoque une rupture globale et nous fait basculer dans ce qui semble être une nouvelle civilisation et une nouvelle humanité.

*Matinée « S’engager pour demain » – Table ronde « Un autre web est possible » – Lafayette Anticipations*

La réflexion au coeur des entreprises

Plus que jamais et alors que nous vivons dans une période d’accélération(s), il faut prendre le temps du décryptage, de la compréhension et de la réflexion.

Se former pour compendre et agir

C’est en comprenant ces nouveaux enjeux, ces nouvelles manières de fonctionner, les nouveaux usages à leurs racines-mêmes que l’on peut s’adapter pour résister et agir.

Deux types de parcours – décryptage & prospective ou compétences du XXIème siècle – pour permettre aux équipes dirigeantes de :

Comprendre les ruptures et les changements structuraux afin de prendre des décisions éclairées et de penser votre mission en phase avec les enjeux de l’époque.
Développer un imaginaire conceptuel et un esprit critique forts, gages de capacité de décryptage et d’indépendance de jugement.
Acquérir les compétences qui permettent de de gagner en robustesse face aux changements permanents.

Faire de l’entreprise un lieu de rencontres et de production de savoirs

Cycles de prospective et de réflexion autour de thèmes clés pour l’entreprise ou choisis pour leur résonance dans le débat public :

Intervention des profils variés et complémentaires : chercheurs, philosophes, sociologues, experts métiers, ….
Adaptés aux audiences que l’entreprise souhaite toucher : grand public, collaborateurs, C-suite,..
Développés selon des modalités sur-mesure : agora, online, plateforme dédiée, podcasts, rencontres, master class, ateliers,… ou intégrés au programme de formation interne.

Construire des prises de parole stratégiques et pertinentes

Quelle que soit la maturité de l’entreprise ou de l’institution, qu’il s’agisse d’une structuration initiale ou d’une redéfinition de sa stratégie éditoriale, une expertise qui se décline à plusieurs niveaux :

Audits des stratégies de communication et/ou des besoins.
Travail sur un discours des entreprises & des institutions respectueux de leur identité et engagements.
Positionnement des (nouvelles) offres et des (nouveaux) discours et leur déclinaison selon les audiences.
Définition et mise en place des stratégies éditoriales et média accompagnées par une production exclusive de contenu : rédaction d’articles, interviews, reportages, production de podcasts….

*Sommet de la Francophonie – Djerba 2022*

Accompagner les dirigeants

Face à l’hétérogénéité des ruptures et des tendances émergentes, il est primordial de diversifier les regards et les sources de réflexion. Cet accompagnement spécifique, s’adossant sur les domaines des sciences humaines, propose d’apporter un point de vue complémentaire à ceux traditionnellement proposés aux dirigeants pour challenger les prises de position stratégiques et structurer les propos.

Décryptage : production de notes et de dossiers sur des sujets de prospectives
Conseil en prise de parole
Plume : rédaction de tribunes, discours, essais, livres professionnels,…

Pour en savoir plus

Offres d’accompagnement & exemple de tarifs : ici
Linkedin : Rachel Nullans
E-MAIL : rn@rachelnullans.paris

Clients

Edtech Lyon, B&B Hotels, NQT, Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT), La Mednum, Conférence des Directeurs des écoles Françaises de Management (CDEFM), Sodexo, Perrotin, EdTech France, Business France, Institut Montparnasse, Talkspirit, Scaleway, MGEN, Le Figaro Etudiants Pro, Huawei, Cadremploi, Condé Nast, Institut Français des Administrateurs, Collectif 50/50, Femmes de Culture, The Creative Tech, Lafayette Anticipations, Le Figaro Etudiants, Brains Agency, nose, Sciences Po Paris, CentraleSupélec Exed, SKEMA BS, Groupe IGS, Assas Formations, Groupe Idecom, Université de Lorraine, Bref Eco Rhône-Alpes, …